הטרדה מינית בעבודה מהבוס היא תופעה אפליה ואסורה, אך היא לעיתים קרובות קורה. מאמר זה יביא לך להבנה עמוקה יותר על ההטרדה המינית במקום העבודה, את ההשפעות שלה ואיך ניתן להתמודד עם המציאות המסובכת ולהקטין את ההשפעות השליליות.
הטרדה מינית בעבודה: ההגדרה
הטרדה מינית בעבודה מתרחשת כאשר עובד משותף במקום העבודה מכיר את עצמו על פי מינו או ניסיונותיו בצורה שאינה מתאימה ואינה מותרת. הטרדה יכולה לכלול פעולות מיניות כמו פרסומות כובלות, שקרנות, הצגת פעולות מיניות לא מתאימות ועוד.
השפעות של הטרדה מינית מהבוס:
- נפגעות פסיכולוגיות: הטרדה מינית על ידי הבוס יכולה ליצור נפגעים פסיכולוגיים כמו חרפה, כלמה ודיכוי.
- השפעות פיזיות: חוויות של טרדה מינית עשויה להשפיע על הבריאות הפיזית של הקורבן.
- השפעה על היציבות העבודתית: הטרדה מינית יכולה להשפיע על היציבות העבודתית והשקפת הקורבן כלפי העבודה.
התמודדות עם הטרדה מינית מהבוס:
- דיווח: עדיף לדווח על הטרדה מינית למשאבי אנוש בעסק או למנהל החשבון הדרגה גבוהה.
- מדיניות בעסק: עדיף שהעסק יכיל מדיניות ברורה ומוסכמה בנוגע להטרדה מינית ואת ההליך לדיון וטיפול במקרים של הטרדה מינית.
- ייעוץ משפטי: חשוב לשוקל את המעמד המשפטי ולשוקל אפשרויות ייעוץ משפטיות להגנה על זכויותיו של הקורבן.
- תמיכה פסיכולוגית: קרבנות הטרדה מינית עשויה לזקוף לחוויות פסיכולוגיות קשות, ולכן חשוב לבקש עזרה ממומחה פסיכולוגי.
השקפת עתיד:
ההתמודדות עם הטרדה מינית מהבוס דורשת שיתוף פעולה פעיל מכל צד, בהקשר המוסדות, העובדים והמנהלים. בזמן שיש התמודדות פעילה ותמיכה משפטית, פסיכולוגית וארגונית, ניתן לשנות את התרבות העבודה ולהקטין את האפשרות להטרדה מינית על ידי הבוס בעתיד.
